الصفحة الرئيسةالبريد الالكترونيمن نحن
English
تعريف
رسالة وأهداف الشركة
خدمات الشركة
برامج الشركة
تسجيل زائر
خاص بالشركات
تسجيل شركة
طلب توظيف

القائمة البريدية

البريد

 

تعريف

إعلان هام:  ترقبوا المزيد من الخدمات في الموقع الجديد قريباً

شركة Guide

 

إن مشكلة البطالة لا تقتصر فقط على قلة عدد الوظائف المتاحة بل تتضمن أيضاً مشكلة عدم التوافق بين توقعات الخريجين الجدد من الشباب لطبيعة الوظائف التي يريدون الإلتحاق بها وطبيعة الفرص المتاحة بسوق العمل ومن هنا جاءت أهمية الدور الفعال لمكاتب التوظيف في ربط الشباب بالعمل في وظائف تناسب إمكانياتهم وتضعهم على أول طريق مستقبلهم وطموحاتهم.


بالنسبة لطالب العمل:

مركز Guide للتوظيف والإستشارات يقدم مساعدة عملية ومتخصصة لطالبي العمل في إيجاد فرصة عمل مناسبة في سوق العمل التي تشهد منافسة كبيرة .

كما أن مركز Guide للتوظيف والإستشارات يساعد طالب العمل في التعرف على إمكانياته ومهاراته وتوجهه مهنياً إلى المجالات التي تناسب شخصيته، كما تعمل على تأهيل وتدريب طالب العمل وتأمين التمرين العملي المناسب.


بالنسبة للشركات والمؤسسات:
 

مفتاح نجاح الإدارة في تنفيذ السياسة المرسومة لها يتوقف إلى حد كبير على مدى حسن إختيارها للموظف الكفء، وتعيينه في الوظيفة التي تتلاءم ومؤهلاته وقدراته وإستعداداته.

ويعتبر العنصر البشري أهم وأندر الموارد لأية منظمة فهو العنصر الأساسي الحاكم في التشغيل والإنتاج وفي العمليات الإدارية المختلفة. وهو الإستثمار الحقيقي لأي مؤسسة أو شركة. فهو الأساس لكل عملية إقتصادية والداعم الأول لتحقيق الأهداف الإستراتيجية.

من أهم مهام الموارد البشرية البحث عن أفراد ذوي الكفاءات العالية والذين يتمتعون بقدرات ومهارات شخصية جيدة وقابليات للتطور، لكن البحث عن المميزين في ظل الأعداد الكبيرة المتوفرة عملية صعبة جداً، خصوصاً في غياب مناهج وآليات علمية لإختيار وتعيين الأفراد في المؤسسات والشركات.

لذا فإن مركز Guide للتوظيف والاستشارات هو جهاز إستشاري مساعد لإدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، ويمكن أن يتولى بعض مهامها في المؤسسات الفردية أو الصغيرة. كما أنه جهاز إستشاري في الشؤون التنظيمية والإدارية يساعد في الدراسات والأبحاث والمشاريع الإدارية والتنظيمية، بالإضافة إلى الأنظمة الداخلية والإدارية.

مهمتنا هي المساعدة المتخصصة في إختيار الأفراد المناسبين وإكسابهم المهارات اللازمة وتطوير قدراتهم لتناسب إحتياجات الوظيفة.